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汽貿公司隆重召開2012年度工作會議

2月8日下午，汽貿公司召開2012年度工作會議，廣百集團副總經理、汽貿公司董事長肖鐵強在會上作重要指示。公司領導班子成員、中層以上領導干部、獲表彰的優秀員工、優秀青年和先進集體、先進班組代表共五十多人參加了會議。

廣百集團副總經理、汽貿公司董事長肖鐵強傳達了集團公司2012年度工作會議荀董事長的工作報告精神，對汽貿公司2012年工作提出了“四個始終堅持”和“四個圍繞”的殷切期望：始終堅持公司持續發展，把主營業務的開展作為公司全年的主線；始終堅持把每一個大大小小的發展項目作為公司發展的保證；始終堅持把管理工作作為永恒的主題；始終堅持建設健康向上、勇于拼搏、以責任為中心、以人為本、以司為家的企業文化。“四個圍繞”即：圍繞公司提出的2012年的18個發展項目，逐個落實，認真思考，給力項目；圍繞我司的十二五規劃發展思路，深入研究“汽車產業鏈”的發展；圍繞團隊建設，不斷完善股權激勵等激勵機制，打造一支優秀的，充實著新生力量的，能打硬仗，大公無私的精細化管理團隊；圍繞建設幸福汽貿，開展“汽貿是我家，發展靠大家”的主題鮮明的文化活動。

公司總經理楊衛就2011年度主要開展的重大項目、主要業務、各項工作中亮點和存在的問題做了詳細的總結和剖析，并針對2012年汽貿公司的情況提出了工作的基本部署。

會議對于在2011年度為公司發展作出突出貢獻的兩個先進集體、六個先進班組、十七名優秀員工和十一名優秀青年進行了表彰并頒獎，六位先進班組、優秀員工和優秀青年代表在會上交流了工作的心得體會，從他們的獲獎感言中，我們看到了汽貿人的認真、拼搏、淳樸、善良、業績、成功……

工作會議上，各部門分別簽訂了經營責任書。經營責任書是全年工作任務的追逐，是工作開展的綱領，是績效考核的依據，在簽訂雙方握手的一瞬間，即是莊重的承諾。